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「雇用調整助成金や休業支援金・給付金はいつまでもらえるのだろう」と不安に感じている社長は多いです。

この助成金が打ち切られたら、その瞬間に従業員さんたちの雇用を守れなくなるという企業も少なくありません。
雇用調整助成金と休業支援金・給付金の今後についてご興味のある方はお問合せ下さい。

年度が変わり、助成金の改正情報が順次揃い始めています。
今回はその中で「両立支援等助成金」「人材確保等支援助成金」の改正について、お問合せが何件かありました。
それらのことから、この助成金を採用しようとしている企業様は多いようです。

ご興味のある企業様はお気軽にお問い合わせ下さい。

令和3年2月19日、厚生労働省のホームページにて「キャリアアップ助成金」の新年度の変更箇所が公表されました。

「キャリアアップ助成金」は、有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成する制度なので、とても人気のある助成金です。

昨日、エニシア静岡マルイ店にて「助成金を活用した働き方改革対策セミナー」を開催しました。
働き方改革への関心は高いなあと実感しました。
次回は下記の日時にて開催します。ご関心のある方はぜひご参加ください。

日時：6/28（金）14：00～15：30
場所：あざれあ第3研修室
参加費は無料です。申し込みは事務所または前田の携帯までご連絡ください。

いつも大変お世話になっております。
社会保険労務士の前田です。

さて、この度[助成金を活用した働き方改革対策セミナー」を開催いたします。
ぜひともご応募賜りたく案内をさせていただきます。
お知り合い・お友達をお誘いたき、一緒に参加していただくことも可能です。
お申し込みは、電話またはメールにてお願いします。


テーマ：『助成金を活用した働き方改革対策セミナー』

日時:2019年6月14日(木) 16:00～17:30

会場: エニシア静岡マルイ店ミーティングルームB
　　　 静岡市葵区御幸町6-10


内容: １・主な「働き方改革法」のポイント
　　　①有給休暇の最低５日間取得義務について
　　　②残業時間の制限、長時間労働の禁止について））
　　　③同一労働同一賃金について

　　　２・助成金を活用した対策のポイント

講師：: 社会保険労務士　前田卓也 (まえだサポートオフィス 代表）

なお、参加費は無料とさせていただいております。
当日は詳しい資料をプレゼントいたします。