ポケモンGO社員?


日本生産性本部による今年の新人社員のタイプは『ポケGO型』で、
はじめは熱中して取り組むけれども、飽きやすい傾向もあるとのことです。
飽きやすい傾向は、早期離職ということになるかもしれません。
新人社員研修として、「社会人の心構え」「ビジネスマナー」
「会社の仕組みやルール」を内容とする会社が多いと思います。
早期離職の原因は、中堅以上の社員からすると些細なことが原因で
離職以外の方法で解決することができる場合も多いと思います。
継続的に「新人社員フォロー研修」などをを行い、
早期離職防止に役立てようという企業も多いようです。

そういえば、あのポケモン騒ぎは何処にいったのやら…?